นายจ้างปรับลูกจ้าง100เท่าได้ไหม หากแอบกินของในร้าน

[pry29]

  สามีทำงานในร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่ง เป็นเวลา31วัน วันละ12ชม. ได้หยุด2วันในเดือนที่ทำ
ได้แอบกินเครื่องดื่มในร้าน และถูกจับได้ มูลค่ารวมประมาณ150บาท จึงถูกไล่ออก แบล็คลิชชื่อ และอายัดเงินเดือนประมาณ10,000 กว่าบาท

 สามีได้โกหกภรรยาว่า ถูกอายัดเงินเดือนเพราะทำของที่ต้องรับผิดชอบหาย
ภรรยารู้สึกว่าไม่ยุติธรรมที่ของหายแค่หลักร้อย แต่ยึดเงินที่ทำมาทั้งเดือนเป็นหมื่น จึงได้โพสในเว็บไซต์แห่งหนึ่ง เพื่อถามผู้รู้ว่า ควรทำอย่างไร โดยเล่าสิ่งที่ได้ฟังมาจากสามี เพราะคิดว่าคือความจริง ด้วยความไม่รู้เลยใส่ชื่อแบรนด์ร้านสะดวกซื้อนั้น แต่ไม่ได้เจาะจงใส่ชื่อสาขา ที่ตั้ง หรืออะไรที่ทำให้รู้ว่าร้านไหน

เมื่อเรื่องในเว็บนั้นเริ่มดัง ร้านนั้นได้มาตอบกลับในเว็บ เล่าความจริง และบอกว่าจะให้เงินเดือน แต่ยังไม่ถึงวันจ่าย
ให้มาตกลงกันที่โรงพัก และลบข้อความในเว็บนั้น จะไม่เอาเรื่องที่ใส่ชื่อแบรนด์
หลังจากลบและแก้ข้อความตามที่เค้าต้องการให้เรียบร้อย (จริงบ้างไม่จริงบ้าง) แต่ขอแค่ได้เงินตามสมควร

เค้าก็บอกว่าจะปรับ10เท่า เงินเดือนจะพอจ่ายหรอ ภรรยาบอกว่า1,500 เค้าเลยบอกว่า อ่อ..ปรับ100เท่า พอจ่ายมั้ย?
แล้วบอกให้วันเงินออกลองมาอีกที ซึ่งถ้าเค้าปรับ100เท่า คงไม่ได้เงินเดือนไว้ต่อชีวิต


1.อยากทราบว่า หากลูกจ้างขโมยของกิน สามารถปรับกี่เท่าก็ได้ใช่มั้ยคะ
2."เราควรทำยังไงต่อดีคะ" หากเค้ายึดเงินหมด ตอนนี้เงินหมดไปกับการกินใช้ไปทำงานทั้งเดือนหมดแล้ว

ขอบพระคุณสำหรับคำตอบค่ะ

[มโนธรรม]

ลักทรัพย์นายจ้าง
1.อยากทราบว่า หากลูกจ้างขโมยของกิน สามารถปรับกี่เท่าก็ได้ใช่มั้ยคะ
2."เราควรทำยังไงต่อดีคะ" หากเค้ายึดเงินหมด ตอนนี้เงินหมดไปกับการกินใช้ไปทำงานทั้งเดือนหมดแล้ว
 ตอบ...1-2  พฤติกรรมของสามี เป็นการลักทรัพย์นายจ้าง  มีโทษจำคุก  1-5 ปี  ปรับ 2,000 - 20,000  บาท...ส่วนที่นายจ้างจะเรียกค่าปรับ 100  เท่านั้น  เป็นเรื่องได้ทีขี่แพะไล่  คือถ้าไม่จ่าย เขาก็แจ้งความดำเนินคดี  คนส่วนใหญ่มักยอมจ่าย เพื่อตัดปัญหาไม่ให้ถูกดำเนินคดี  ดังนั้นตาม ห้างร้านต่างๆ จึงมัก เขียน ข้อความแบบนี้ไว้  เช่น ลักทรัพย์ ปรับ 100  เท่า  เป็นต้น  คือไม่ใช่ปรับตามกฎหมาย  แต่เป็นการป้องปรามไม่ให้คนทำผิด...ถ้าไม่มีเงินจ่ายค่าปรับ  ก็ปล่อยให้ถูกดำเนินคดีไปตามขั้นตอน  ตำรวจก็คงสรุปสำนวนส่งอัยการ เพื่อฟ้องศาล  ถ้าให้การรับสารภาพ  ศาลคงปรานีลงโทษสถานเบา  อาจรอการลงโทษไว้ โดยไม่ถูกจำคุกก็ได้  ส่วนค่าปรับ  ก็คงปรับตามที่นายจ้างเสียหายจริง  แต่การมีคดีติดตัว ย่อมมีผลร้ายต่อตัวเอง  คงหางานทำลำบาก   จึงเป็นที่มาขอการยอมเสียค่าปรับ เป็น 100  เท่า  เพราะเมื่อพลาด  ย่อมถูกกระหน่ำซ้ำเติม จนจมดิน เป็นสัจจะธรรม  ที่ยากจะปฏิเสธ ครับ