สอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กับการลาออก

เรื่องมีอยู่ว่าเรากับเพื่อน 2คนต้องการจะออกจากงานสิ้นเดือนมากราคม 2558 นี้ จึงได้ทำการแจังนายจ้างในวันที่ 30 ธันวาคม 2557 ที่ผ่านมา
ตามสัญญาที่ทำไว้ตอนเข้าทำงานที่ระบุว่าให้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่เนื่องจากก่อนหน้านี้ทางบริษัทมีประกาศจัดเทั่ยวประจำปีในวันที่ 31 มกราคม 2558-1 กุมภาพันธ์ 2558 มีการลงชื่ิอไปเที่ยว ละทางบริษัทมีการเขียนแจ้งในใบลงชื่อ หากใครลงชื่่อแล้วไปจะถูกปรับเป็นเงิน 7500 บาท
พอเราแจ้งลาออก ทางบริษัทเอาเรืีองนี้มาเป็นข้ออ้างขอปรับเงินคนละ 7500 บาท, ตอนที่เราเซ็นใบลาออก เค้าเขียนเพิ่มในใบลาออก ว่าเรายินยอมให้ปรับโดยหักจากเงินเดือนสุดท้ายนี้ แล้วบังคับให้เราเซ็นยอมรับ เราก้อต้องยอมเซ็น เพราะเรากลัวเค้า แต่พอเรามาปรึกษาเพื่อน เพื่อนบอกว่าให้ออกมาเลย ไม่ต้องทำงานให้เค้าแล้ว เค้าจงใจกลั่นแกล้งเรา จงใจเอาปรียบเรา เราเองก้อไม่อยากทำต่อแล้ว เพราะไม่รุทำต่อไปจะโดนเค้าแกล้งให้เสียค่าปรับอะไรอีกมัั้ย แต่ก้อไม่กล้า เพราะเรามีเงิน provident fund อยู่กับเค้าอีกประมาณ 8000 ก้อกลัวจะไม่ได้คืน เพื่อนเราก้อบอกว่าเค้าเอาไปไม่ได้ มันเปนเช็คชื่อเราที่กองทุนจ่ายให้ เค้าเอาไปไม่ได้(แต่ถึเอาไปก้อดีกว่าไปทำงานให้บริษัทต่อ เพราะเค้าโกงเรา) แต่ทีนี้เราก้อกลัวว่าใบลาออกที่แจ้งว่าจะออกสิ้นเดือน จะมีผลให้บริษัทฟ้องร้องเราได้มั้ย เนื่องจาก้ราอยู่ไม่ครบตามที่แจ้ง วอนผู้รู้ช่วแนะนำหน่อยค่ะ สับสนมากตอนนี้.. TT^TT

	ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน 03 พฤษภาคม 2024, 06:53:58 pm

ข่าว: ยินดีต้อนรับทุกท่านสู่ กระดานข่าวตราชูดอทคอม ชุมชนออนไลน์นักกฎหมายไทย