|
หัวข้อ: การเลิกจ้างเมื่อบริษัทถูก take over เริ่มหัวข้อโดย: Patcha77 ที่ 12 พฤศจิกายน 2016, 09:06:11 pm สวัสดีค่ะ
น้องสาวดิฉันทำงานอยู่ในบริษัทหนึ่งในระดับหัวหน้า ตอนนี้บริษัทถูกบริษัทอื่น take over กิจการ และดูเหมือนจะมีการให้บุคลากรระดับหัวหน้าออกจากงาน เพราะบริษัทใหม่มีคนที่ต้องการให้เป็นหัวหน้าโยกมาจากบริษัทอีกบริษัทหนึ่ง จึงต้องการสอบถามว่า 1. หากบริษัทบอกเลิกจ้าง ตามกฏหมายแรงงาน บริษัทจะต้องจ่ายค่าอะไรให้บ้างคะ 2. หากผู้ถูกบอกเลิกจ้าง มีอายุถึง 52 ปีแล้ว เมื่อถูกเลิกจ้างคงไม่สามารถไปเข้าทำงานที่ไหนได้อีก ในกรณีเช่นนี้ เราจะสามารถเรียกร้องขดเชยอะไรอีกได้บ้างหรือไม่คะ ขอบคุณมากค่ะ หัวข้อ: Re: การเลิกจ้างเมื่อบริษัทถูก take over เริ่มหัวข้อโดย: มโนธรรม ที่ 13 พฤศจิกายน 2016, 05:55:51 am การเลิกจ้าง
กรณีที่ถาม ถ้าเทียบเคียง ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ม. 121 นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามสิทธิของลูกจ้างแต่ละราย ตาม ม.118..ส่วนผู้อยู่ในวัยเกษียณ ก๋็จะมีเงินทดแทน ต้องใช้การเจรจากับน่ายจ้าง ถ้าไม่ได้ผล ก็ต้องฟ้องศาลแรงงาน ส่วนกฎหมายที่อ้างถึง เปิดดูได้ ในเน็ต ครับ |