ยินดีต้อนรับคุณ,
บุคคลทั่วไป
กรุณา
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
04 พฤษภาคม 2024, 02:29:04 pm
ข่าว:
ยินดีต้อนรับทุกท่านสู่ กระดานข่าวตราชูดอทคอม ชุมชนออนไลน์นักกฎหมายไทย
TRACHU.COM : ชุมชนออนไลน์นักกฎหมายไทย
ชุมชนกฎหมาย
ถามตอบปัญหากฎหมายสำหรับประชาชน
(ผู้ดูแล:
มโนธรรม
)
กฏหมายแรงงาน
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
« หน้าที่แล้ว
ต่อไป »
หน้า:
[
1
]
ผู้เขียน
หัวข้อ: กฏหมายแรงงาน (อ่าน 6050 ครั้ง)
Takeshi
รุ่นใหม่
ค่าพลัง: +0/-0
ออฟไลน์
กระทู้: 3
กฏหมายแรงงาน
«
เมื่อ:
30 กรกฎาคม 2017, 12:52:50 pm »
รบกวนปรึกษาหน่อยครับ
คือ ผมได้สมัครงานผ่านบริษัทจัดหาคนเข้าทำงานในโรงงานแห่งหนึ่ง โดยเริ่มเข้าทำงานตั้งแต่วันที่ 13 กรกฎาคม 2559 และได้ผ่านการทดลองงาน 119 วันตามที่โรงงานตั้งไว้ แต่ยังไม่ได้ปรับบรรจุเข้าเป็นพนักงานประจำของโรงงานนั้น แต่มีเหตุการณ์ฉุกเฉิน เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2560 ผมได้เข้าทำงานตามเวลาปกติ ผมมีอาการปวดท้องอย่างมาก และได้แจ้งหัวหน้างานทราบ ทางโรงงานจึงนำตัวผมส่งโรงพยาบาล โดยแพทย์วินิจฉัยโรคว่าเป็น ไส้ติ่งอักเสบ ต้องผ่าตัดไส้ติ่ง และพักรักษาตัวที่โรงพยาบาลเกือบ 1 อาทิตย์ และได้กลับเข้าทำงานในวันที่ 29 มิถุนายน 2560 โดยมีใบรับรองจากแพทย์ ที่ระบุจำนวนวันที่ต้องพักรักษาตัวอย่างชัดเจนมายื่นต่อโรงงานเพื่อขอลางาน( ลาป่วย ) แต่ต่อมาทางโรงงานกลับแจ้งผมว่า ให้ผมออกจากงาน น่าจะให้หยุดมาทำสิ้นเดือน กรกฎาคม 2560 นี้ สาเหตุเพราะ ผมลาป่วยเยอะเกินไป อยากทราบว่า แบบนี้ผมเข้าข่ายละทิ้งหน้าที่งานไหมครับ และสิทธิ์ตามกฏหมายที่ผมสมควรได้รับ มีอะไรบ้างครับ
ขอบคุณครับ
บันทึกการเข้า
มโนธรรม
รองผู้ดูแลระบบ
รุ่นเก๋า
ค่าพลัง: +13/-0
ออฟไลน์
กระทู้: 811
Re: กฏหมายแรงงาน
«
ตอบ #1 เมื่อ:
30 กรกฎาคม 2017, 05:46:58 pm »
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ถ้าทำงานครบ 120 วัน นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชย 30 วัน แม้ยังไม่บรรจุ ก็มีสภาพเป็นลูกจ้างแล้ว การป่วยเป็นเหตุสุดวิสัย ไม่เป็นเหตุให้เลิกจ้างได้ ... ถ้ามีปัญหา ต้องฟ้องศาลแรงงาน..
บันทึกการเข้า
Takeshi
รุ่นใหม่
ค่าพลัง: +0/-0
ออฟไลน์
กระทู้: 3
Re: กฏหมายแรงงาน
«
ตอบ #2 เมื่อ:
30 กรกฎาคม 2017, 06:30:27 pm »
แล้วขั้นตอนในการดำเนินฟ้องศาลแรงงาน ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้างครับ ผมต้องหาทนายมั้ยครับ ใช้ระยะเวลานานมั้ยครับ
ถ้าฝั่งผมแพ้คดี จะโดนฟ้องกลับมั้ยครับ
ขอบคุณครับ
«
แก้ไขครั้งสุดท้าย: 30 กรกฎาคม 2017, 06:36:42 pm โดย Takeshi
»
บันทึกการเข้า
มโนธรรม
รองผู้ดูแลระบบ
รุ่นเก๋า
ค่าพลัง: +13/-0
ออฟไลน์
กระทู้: 811
Re: กฏหมายแรงงาน
«
ตอบ #3 เมื่อ:
31 กรกฎาคม 2017, 05:41:33 am »
การฟ้องศาลแรงงาน
เข้าไปในกูเกิ้ล จะมีคำอธิบายไว้ อย่างชัดเจน..ส่วนการฟ้องกลับ คงทำไม่ได้ เพราะไม่ได้เป็นการกลั่นแกล้งนายจ้าง แต่ฟ้องเพื่อเรียกร้องสิทธิตามกฎหมาย ครับ
บันทึกการเข้า
หน้า:
[
1
]
« หน้าที่แล้ว
ต่อไป »
กระโดดไป:
เลือกหัวข้อ:
-----------------------------
ชุมชนตราชูดอทคอม
-----------------------------
=> ห้องพูดคุยทั่วไป
=> ห้องตราชูสัมพันธ์
=> ห้องกีฬาและสุขภาพ
=> ห้องงานอดิเรก
=> ห้องไอทีเทคโนโลยี
=> ห้องแฟชั่น
=> ห้องที่พึ่งทางใจ
=> ห้องท่องเที่ยวทั่วแดน
=> ห้องแวดวงยานยนต์
=> แนะนำการใช้งาน
-----------------------------
ชุมชนนักศึกษากฎหมาย
-----------------------------
=> รอบรั้วคณะนิติศาสตร์
=> รอบรั้วเนติบัณฑิตไทย
=> รอบรั้วสนามสอบผู้ช่วยฯ
=> รอบรั้วตั๋วทนาย
-----------------------------
TRACHU CLASSIFIED
-----------------------------
=> ห้องซื้อขายแลกเปลี่ยนสินค้า
=> ห้องประกาศรับสมัครงานหางาน
-----------------------------
ชุมชนกฎหมาย
-----------------------------
=> ถามตอบปัญหากฎหมายสำหรับประชาชน
=> ถกประเด็นกฎหมาย
===> ถกประเด็นกฎหมายแพ่ง
===> ถกประเด็นกฎหมายอาญา
===> ถกประเด็นกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง
===> ถกประเด็นกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา
===> ถกประเด็นกฎหมายภาษีอากร
===> ถกประเด็นกฎหมายพรบ.,พรก.ฯลฯ
1 ชั่วโมง
1 วัน
1 สัปดาห์
1 เดือน
ตลอดกาล
เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น
Powered by SMF 1.1.11
|
SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC
หน้านี้ถูกสร้างขึ้นภายในเวลา 0.023 วินาที กับ 22 คำสั่ง
กำลังโหลด...
www.Stats.in.th
Truehits.net