|
หัวข้อ: กฎหมายแรงงาน เริ่มหัวข้อโดย: kymui ที่ 13 กันยายน 2013, 04:30:15 pm ข้าพเจ้าทำงานอยู่ที่ร้านเครื่องดื่มร้านหนึ่ง นายจ้างเขาจ้างลูกจ้างเป็นรายวันแต่ให้เงินตอนสิ้นเดือน ประมาณว่าเป็นพนักงานประจำแต่ให้เงินเป็นรายวัน ซึ่งวันไหนไม่มาทำงาน ลา ป่วย ก็ไม่ได้เงิน ซึ่งข้าพเข้าทำงานมาจะครบ1ปีแล้ว ซึ่งตอนนี้ข้าพเจ้าจะขอลาออก ซึ่งแต่ละเดือน พนง จะมีสิทธิ์หยุดได้อาทิตละ1วัน ซึ่งตอนนี้นายจางสั่งให้ข้าพเจ้าหยุดงาน6วันต่อเดือน ที่จริงจะหยุดค่4วันเพราะมี4อาทิต แต่นายจ้างสั่งให้กยุด6วัน ข้าพเข้าอยากทราบว่าข้าพเจ้ามีสิทธิ์เรียกร้องที่จะมาทำงานได้หรือไม่ เพราะถ้าข้าพเจ้าหยุดข้าพเจ้าก็จะไม่ได้รับเงินในวันที่หยุดซึ่งข้าพเจ้าำม่อยากที่จะหยุดเลย
หัวข้อ: Re: กฎหมายแรงงาน เริ่มหัวข้อโดย: ทนายเจม ที่ 14 กันยายน 2013, 12:22:04 pm กรณีมีสิทธิเรียกร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ครับ อย่างไรก็ดีในทางความเป็นจริง การเรียกร้องย่อมส่งผลต่อการทำงานของท่าน จึงแนะนำให้ลองเจราจากับนายจ้างท่าน หากเจรจาไม่เป็นผล แนะนำให้หางานใหม่ที่มั่นคงกว่าครับ ขอให้โชคดี
หัวข้อ: Re: กฎหมายแรงงาน เริ่มหัวข้อโดย: gangball ที่ 15 พฤศจิกายน 2013, 12:22:56 pm ดูเหมือนไม่ยุติธรรมก็หางานใหม่ดีกว่าครับ อ่านแล้วเห็นใจ เหมือนเป็นพนักงานพาร์ทไทม์เลยนะครับ ไปก็ได้เงิน ไม่ไปก็ไม่ได้
|