trachu.com ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน
ส่งอีเมล์ยืนยันการใช้งาน?
20 กันยายน 2017, 05:38:25 am
หน้าแรก หน้าแรก ช่วยเหลือ เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก
ข่าว: ยินดีต้อนรับทุกท่านสู่ กระดานข่าวตราชูดอทคอม ชุมชนออนไลน์นักกฎหมายไทย


+  TRACHU.COM : ชุมชนออนไลน์นักกฎหมายไทย
|-+  ชุมชนกฎหมาย
| |-+  ถามตอบปัญหากฎหมายสำหรับประชาชน (ผู้ดูแล: มโนธรรม)
| | |-+  ลาออก งานไม่เสร็จ เจ้านายไม่จ่ายเงินเดือน
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้ « หน้าที่แล้ว ต่อไป »
หน้า: [1] ลงล่าง พิมพ์
ผู้เขียน หัวข้อ: ลาออก งานไม่เสร็จ เจ้านายไม่จ่ายเงินเดือน  (อ่าน 51 ครั้ง)
Tzeer
รุ่นใหม่
*

ค่าพลัง: +0/-0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1


« เมื่อ: 30 สิงหาคม 2017, 07:47:55 pm »

คือดิฉันลาออกจากงาน  โดยได้ยื่นล่วงหน้าเป็นเวลา 30 วัน และหัวหน้าเซ็นใบลาออกเรียบร้อย ดิฉันอยู่ทำงานจนครบ 30 วัน (วันที่ 26 ส.ค. 60) มีใบผ่านงาน
แต่ว่ายังมีงานที่ยังทำไม่เสร็จ หัวหน้า (Hotel manager) เลยไม่เซ็นจ่ายเงินเดือนให้ โดยอ้างว่าดิฉันต้องทำงานนั้นให้เสร็จเรียบร้อยก่อน จึงจะจ่ายเงินเดือน ซึ่งงานนั้นคือเมนูอาหารของโรงแรม ที่เปลี่ยนแบบและเมนูจากของเดิม โดยงานนั้นมีกำหนดส่งตามในอีเมลล์คือ 23 ส.ค. 60 แต่ดิฉันทำไม่เสร็จ เพราะมีงานอื่นที่ต้องเคลียร์ไปพร้อมๆกัน คือหลังจากไปขอลาออก งานทุกอย่างก้อโดนยัดให้ทำเยอะมาก จึงไม่สามารถเคลียร์ทุกอย่างได้ทัน และก่อนดิฉันจะครบกำหนดออก หัวหน้าก็ทราบว่างานนั้นยังไม่เสร็จ แต่ไม่ถามอะไร เพิ่งมาถามเมื่อวาน (29 ส.ค.) แต่ก่อนดิฉันจะออก ดิฉันได้ทำ hand over list ของงานให้คนที่จะมาแทนแล้ว รวมทั้งรายละเอียดของงานเมนูชิ้นนี้ด้วย ซึ่งรายละเอียดเมนูได้print และฝากพี่ในห้องทำงานไว้ให้คนใหม่ ตอนนี้ทางโรงแรมได้รับคนใหม่แล้ว แต่จะเริ่มงานช่วงปลายเดือนกันยา และเมนูจะใช้เดือนตุลา
ดิฉันได้โทรไปเคลียร์กับหัวหน้าแล้ว แต่เขาไม่ยอม เขาต้องการให้ดิฉันทำให้เสร็จ แต่ดิฉันก็ไม่ยอม เพราะตอนนี้ดิฉันออกมาแล้ว ถ้าจะให้ทำก็ต้องมีการว่าจ้าง ซึ่งเขาก็ไม่ยอมเช่นกัน
ดิฉันเลยบอกไปว่ากันเจอกันในศาล เขาเลยบอกว่าได้เลย เขามีพยานและหลักฐานพร้อม

ดิฉันจึงอยากปรึกษาดังนี้ค่ะ
1.ถ้าดิฉันฟ้องเพื่อรับเงินเดือนและเซอร์วิสชาร์จ ดิฉันจะชนะคดีไหมคะ เขาน่าจะใช้หลักฐานกำหนดการส่งงานในอีเมลล์ และพนักงานที่เกี่ยวข้องเป็นพยาน และถ้าเขาอ้างว่าโรงแรมได้รับความเสียหาย ดิฉันจะแย้งยังไง
2.ดิฉันควรคุยไกล่เกลี่ยกับ owner ก่อนจะฟ้องไหม จะมีประโยชน์หรือเปล่า
3.ศาลแรงงานใช้เวลาดำเนินการนานไหม เพราะดิฉันจำเป็นต้องใช้เงินก้อนนั้นสำหรับภาระต่างๆ
4.ในการขึ้นศาล มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่คะ
« แก้ไขครั้งสุดท้าย: 30 สิงหาคม 2017, 09:41:23 pm โดย Tzeer » บันทึกการเข้า
มโนธรรม
รองผู้ดูแลระบบ
รุ่นเก๋า
*

ค่าพลัง: +12/-0
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 783


« ตอบ #1 เมื่อ: 31 สิงหาคม 2017, 03:15:25 am »

-ข้อพิหลอกลวงแรงงาน

1.ถ้าดิฉันฟ้องเพื่อรับเงินเดือนและเซอร์วิสชาร์จ ดิฉันจะชนะคดีไหมคะ เขาน่าจะใช้หลักฐานกำหนดการส่งงานในอีเมลล์ และพนักงานที่เกี่ยวข้องเป็นพยาน และถ้าเขาอ้างว่าโรงแรมได้รับความเสียหาย ดิฉันจะแย้งยังไง

ตอบ...คงตอบไม่ได้ ว่า ผลของคดีจะเป็นอย่างไร  เพราะมีเหตุปัจจัยประกอบมากมาย ครับ
2.ดิฉันควรคุยไกล่เกลี่ยกับ owner ก่อนจะฟ้องไหม จะมีประโยชน์หรือเปล่า

ตอบ...ควรเจรจากันก่อน อาจทำให้เรื่องราวจบลงในเวลาอันสั้น 
3.ศาลแรงงานใช้เวลาดำเนินการนานไหม เพราะดิฉันจำเป็นต้องใช้เงินก้อนนั้นสำหรับภาระต่างๆ
4.ในการขึ้นศาล มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่คะ

ตอบ...3-4  เรื่องเวลาคงกำหนดแน่นอนไม่ได้ ส่วนค่าใช้จ่ายในศาล คงไม่มี  แต่การเดินทางและค่าใช้จ่ายอื่นๆ คงมีไม่น้อย ครับ
บันทึกการเข้า
หน้า: [1] ขึ้นบน พิมพ์ 
« หน้าที่แล้ว ต่อไป »
กระโดดไป:  


เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น


Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.11 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC Valid XHTML 1.0! Valid CSS!
หน้านี้ถูกสร้างขึ้นภายในเวลา 0.021 วินาที กับ 19 คำสั่ง